In der Regel geforderte Weiterbildung nach AltPflAPrV, § 2, (2) zur/zum
Mentorin / Mentor

Beginn: neue Weiterbildungstermine werden baldmöglichst hier bekannt gegeben.

Für:
Kinderkrankenschwestern/Kinderkrankenpfleger, Krankenschwestern/Krankenpfleger
Altenpflegerinnen/Altenpfleger mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung

Ziel:
Das Ziel dieser Weiterbildung besteht darin, die Mentorin/den Mentor in die Lage zu versetzen, den praktischen Teil der Ausbildung bei Auszubildenden in den Pflegeberufen, die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter und interne Fortbildungen handlungsorientiert vorzubereiten, durchzuführen, auszuwerten, zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Inhalt:
Die Fächer und Fachbereiche dieser Weiterbildung schlüsseln sich wie folgt auf:

1. Berufliches Handeln als Mentor (40 UE)

2. Anleiten, beraten, Gespräche führen (60 UE)

3. Pädagogisches Gestalten: Methodik/Didaktik (70 UE)

4. Rechtliche Rahmenbedingungen (30 UE)

	Anforderung von Informationsmaterial zu Terminen und Anmeldung
	Ausdruck / Download

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IFAG - Institut für angewandte Gerontologie
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